有位医生说，中国大多数医生是在超负荷工作、是在拿着远远低于其付出的低薪酬为人民为国家奉献自己的知识和劳动。医生不能从自己付出的技术劳动中获得应得的、能够维持其有尊严生活的合理合法收入。
莫让回扣毁了医生:杜绝大处方防止过度医疗
>https://health.dzwww.com/jkxw/jrxw/201305/t20130503_8322939.htm
在多点执业的市场竞争中，稀缺人力资源将获得合理的市场定价，从而使医生真正靠技术吃饭
近日，内蒙古包头市某医院７名医生因涉嫌收取２００多万元的药品回扣，被检察机关批捕。为此，中国医师协会呼吁全国医师加强自律，杜绝大处方，防止过度医疗。
在我国，大处方现象非常普遍。大处方的背后，往往隐藏着一条灰色的利益链。由于药品回扣具有隐蔽性，究竟有多少医生收受，很难准确统计。但是，老百姓深恶痛绝的药价虚高，确实与药品回扣有关。例如，在处方药销售中，有一个独特的现象叫“降价死”。即一个药品如果定价太低，很快就会成为“弃儿”。由于回扣空间被挤压，医生不愿使用，代理商不愿经销，企业只能被迫停产。这说明，回扣在很大程度上主导着处方药的销售。即便是在实行药品零差率销售之后，医院失去了卖药的动力源，但医生和药品之间的“隐形利益链”并未斩断，回扣现象依然存在。
毫无疑问，收受药品回扣是一种违法行为，不仅腐蚀了医生的职业精神，败坏了白衣天使的形象，而且加剧了医患关系紧张，堪称医疗行业的“癌细胞”。“癌细胞”之所以泛滥，与其生长的环境密不可分。药品回扣现象的发生，有着深刻的社会根源，绝不是单纯靠反商业贿赂能够解决的。只有改变不合理的医疗体制环境，才是清除“癌细胞”的治本之策。
长期以来，我国医生的劳务技术价值严重偏低，医生的合法收入无法体现其劳动价值。为了弥补收入不足，一些医生靠技术寻租，从大处方中牟取不正当利益，从而催生了药品销售的“潜规则”。随着时间的推移，越来越多的医生深陷其中，不能自拔。有的医生将回扣视为其劳动价值的“合理补偿”；也有的医生认为“不收白不收”，存在法不责众的侥幸心理。结果，很多医技高超的医生成了药品回扣的牺牲品，有的名誉扫地，有的锒铛入狱，令人扼腕痛惜。因此，惟有从医疗制度改革入手，才能避免更多的医生重蹈覆辙。
从全球范围看，医生属于高收入阶层。让医生拿高薪，体现了人类对生命的尊重。尊重医生，就是尊重生命。相比之下，我国医生劳动强度很大，阳光收入却很低，不足以体现其劳动价值。这主要是因为，我国大多数医生都固定在一家公立医院，属于事业单位人，其薪酬只能参照事业单位标准制定，而不能根据市场定价。因此，只有将医生从事业单位解放出来，使其成为自由流动的多点执业者，才能体现其市场价值。如果医生既不想失去事业单位的“金饭碗”，又想拿到令人羡慕的市场化薪酬，显然是不可能的。
